为鼓励我院内部人才的合理流动和有效配置，建立员工平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应我院快速发展干部储备需求，同时有利于员工的个人成长，发挥员工工作的积极性和主动性。2019年10月16日上，我院举办了“陕西省尊龙凯时中干副职岗位内部竞聘大会”。院党政领导班子，全体中干以及我院部分40周岁以下青年职工，共计40余人参加了此次会议。本次竞聘大会的评委为院党政领导班子全体成员，会议由院党群行政综合管理部部长李渊主持。
经过前期的准备及资格初步审查，共有7名同志符合条件。竞选分为两个环节，竞聘者的自我展示及评委提问环节。所有竞聘选手分别从自我优势、对竞聘工作的认知以及自身的工作情况、取得的成绩，尤其本人对竞聘岗位未来的工作规划等方面进行自我阐述。在提问环节，针对部门业务的不同，每一位评委都针对不同岗位的竞聘者提出了不同的问题。7名选手均通过自己对工作的认知和个人的学识进行了回答，表现出个人较好的综合素养。
评委代表高党国副院长总结到：7位竞聘者对所竞聘部门的工作都有一定的了解。并且，每一位竞聘者都充分展示了自己积极乐观、勇于向上、笑言成败的良好素质。
会议最后院党委副书记、副院长王云平作了总结点评。她首先肯定所有竞聘者在此次竞聘大会上的表现。她指出，机会都是留给每一位有准备的人。凡事只要付出了，努力了，就不会后悔，做任何事情都不要给自己留下遗憾。青年同志要加劲努力干，提高自身的能力，你们就是最棒的。
此次竞聘大会，是给青年职工提供了一次公开、公平、公正的展示平台，选手们用自己的展示，展现着自己的实力和对个人发展的期望，通过他们的竞聘展示也更加激发出了尊龙凯时青年职工干事创业的激情，让我们共同努力，使尊龙凯时的明天更加美好！ |
